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職場人快看看,什么叫做勞動能力鑒定?

  • 分類:人力政策
  • 作者:
  • 來源:
  • 發布時間:2019-09-26 15:54
  • 訪問量:

【概要描述】如果你和企業簽了offer,那么你就應該知道什么叫做勞動能力鑒定? 職工發生工傷,經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,就應當進行勞動能力鑒定。

職場人快看看,什么叫做勞動能力鑒定?

【概要描述】如果你和企業簽了offer,那么你就應該知道什么叫做勞動能力鑒定?
職工發生工傷,經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,就應當進行勞動能力鑒定。

  • 分類:人力政策
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  • 來源:
  • 發布時間:2019-09-26 15:54
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詳情
       職工發生工傷,經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,就應當進行勞動能力鑒定。
 
       勞動能力鑒定是勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度進行等級鑒定。其中勞動能力障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。而生活自理能力障礙分為三個等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理,其確認標準按《職工工傷與職業病致殘程度標準》,一句工傷職工進食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動等五項條件進行劃分,五項均需要護理的,定位生活完全不能自理;五項中三項需要護理的,定為生活大部分不能自理;五項中一項需要護理的,定位生活部分不能自理,一般五級傷殘以上的才能認定上。
 
       如員工需要進行勞動能力鑒定,公司將像市級勞動能力鑒定委員會提出申請,同時提供工傷認定決定,并由員工提供職工工傷醫療的有關資料。

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